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Geschäftsführer (m/w/d) – Standortaufbau von 0 mit Unternehmensbeteiligung

tandem Personal | Unternehmertum & Wachstum

Die tandem Personal Gruppe expandiert und eröffnet neue Standorte in Deutschland. Für den unternehmerischen Aufbau eines neuen Standorts suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d) mit der Perspektive auf eine Beteiligung am Unternehmen.

Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, handeln und langfristig mitgestalten wollen.

Ihre Mission

Sie bauen einen neuen tandem-Personal-Standort von Grund auf auf und entwickeln ihn zu einer nachhaltig erfolgreichen Geschäftseinheit – mit echter Ergebnisverantwortung und unternehmerischer Perspektive.

Ihre Aufgaben

Unternehmerische Gesamtverantwortung für den Standortaufbau

Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Wachstumsstrategie

Aktiver Aufbau von Kundenbeziehungen und Marktanteilen

Aufbau, Führung und Skalierung eines internen Teams

Steuerung von Vertrieb, Recruiting und operativem Geschäft

Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung

KPI-Steuerung und Reporting an die Gesellschafter

Repräsentation von tandem Personal im regionalen Markt

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung oder einem stark vertriebsgetriebenen Umfeld

Nachweisbare Erfolge im Aufbau oder Wachstum von Geschäftseinheiten

Ausgeprägter Unternehmergeist und hohe Abschlussstärke

Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis

Führungsstärke, Entscheidungsfreude und Hands-on-Mentalität

Wunsch nach langfristiger unternehmerischer Verantwortung

Wir bieten

Echte Unternehmerrolle mit Beteiligungsoption

Attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängige Vergütung

Beteiligungsperspektive nach erfolgreichem Standortaufbau

Direkte Anbindung an die Gesellschafter

Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum

Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne auch vertraulich – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.